太阳给艾顿开1640万资质报价是不是侮辱人？
2023-08-28 06:30:01 来源：冠军动态
太阳给艾顿开1640万资质报价是不是侮辱人？：资质报价这个事，他倒也不是最终报价，也不意味着太阳就给艾顿开了1640万的合同。这涉及到受限制自由球员的知识点。
在NBA ，球员都是19岁左右就加入了联盟，之后的职业发展和母队的培养戚戚相关。那么如果小城市的球队，把新秀培养完，被大城市勾搭走怎么办？为了保护小城市的球队，NBA创设了受限制自由球员的概念，当新秀履行完他的第一份新秀合同的时候，如果球队没有提前续约，这名新秀就成为了受限制自由球员。（受限制自由球员的另一种情况是，当球员在2+1或3+1合同中有球员选项，球员选择不执行+1那一年的合同，成为自由球员，也是受限制自由球员。）
又受限制，又自由。处于这个阶段的球员，可以在市场上选择其他球队谈判；但谈判完成后，需要将合同提给母队，这个时候母队有权利匹配。意思是合同可以和第三队谈，也可以签约，但是母队如果看着这个合同好，可以拿过来直接签；球员就按照这个合同留在母队了。当然母队也可以放弃这个权利；如果母队在6月30日之前，没有提出一个合同报价，就视作放弃匹配的权利，球员成为完全自由球员。或者在收到合同的规定时限内，没有匹配，也视作放弃匹配权利。太阳目前给艾顿报价的，就是这个合同，也称为资质合同，资质合同有下限，是球员上一年合同的125%，太阳给艾顿报价的1640万，就是比着下限来报的。
受限制自由球员+拉里伯德条款+罗斯条款（超巨条款），基本上保证了小城市的超级巨星能够在母队实现最大的经济价值，对于球队和新秀是共赢的。2000年之后，母队培养的明星球员基本都在母队履行了第一份大合同。
所以开1640万的资质合同，是太阳在履行他们正当的球队权利，规则上是ok的。但艾顿这个事，确实又有羞辱的意味。
自NBA执行现有的受限制自由球员的规则以来（98年停摆之后），只有1位状元被球队给与了资质报价，就是2000年的状元夸梅-布朗；艾顿是第二位。其他状元，除了因伤病只打了两年球的奥登、连新秀合同都没履行完本内特（这两位奥登又混了两年底薪，最后发现连CBA的强度都应付不了；本内特的状元合同只拿了两年，之后签的都是底薪合同）；其他状元都完成了提前续约。包括大病初愈且换队的富尔茨。比艾顿晚一年的状元“胖虎”威廉姆斯，现在躺在病床上，都在和母队谈提前续约。
应该说艾顿在20几年的状元中，算是还不错的，在球队也算兢兢业业，在没有球权的情况下效率也还不错。现在太阳队这么搞，符合规则，但缺点人情味。
太阳队打的是什么算盘呢？
如前所述，为了帮母队留住新秀，NBA有伯德条款和罗斯条款。罗斯条款艾顿还差点意思，太阳队没有给他足够的球权，这本身也算球队的问题。那艾顿只能按照伯德条款续约，伯德条款让母队可以按照工资帽的25%，签5年合同，且每年上浮8%。按照现在的工资帽，也就是“传说中”5年1.75亿的顶薪合同，掘金的小波特和艾顿同届，各种数据都不如艾顿，但他在去年就已经和掘金提前续约，喜提顶薪合同。就这份合同，咱们先别说艾顿配得上不；就按波特的例子来讲，艾顿绝对有资格拿这份合同。
伯德条款只有母队能开，如果太阳不开这份合同，那么艾顿就只能和其他球队签普通顶薪合同。合同期4年，涨幅5%。这样就是4年，起薪2800万，总价1.2亿的合同；和伯德条款的顶薪差5000万。而这，恰好就是太阳此前愿意给艾顿的合同。
所以太阳这套骚操作，就把艾顿陷入到比较尴尬的地步。如果选择和其他球队直接签约，那么其他球队只能开出来4年1.2亿的合同，太阳队直接匹配，完成了对艾顿的压价。
这样艾顿如果想拿大合同，就只有一个选择，让其他球队和太阳队谈先签后换；其他球队付出球员和选秀权，然后太阳队帮个“小忙”，帮着套用下伯德条款。以太阳队目前的“尿性”，这个其他球队不出血，怕不会帮这个忙。
这就尴尬了，相当于逼着艾顿接受4年1.2亿的合同。
那么摆在艾顿面前的，就三个选择，第一个是接受1640万的合同，忍一年，明年彻底和太阳说拜拜，但明年也只能和其他球队签4年1.2-1.3亿的普通顶薪合同；第二个是不管是其他球队开价太阳匹配，还是接受太阳的普通顶薪合同，也就是4年1.2亿，在太阳继续打4年；第三个是其他球队大出血和太阳签换，换到5年1.75亿左右的合同。第三个太难，第一个经济上损失太大，就争一口气。
那么，艾顿大概率走不了，还得留太阳。然后太阳成功用低价，保持了这两年的核心阵容，经理层面操作满分。
但球队呢？今年从众望所归的争冠球队，到季后赛虎头蛇尾，核心后场在重要比赛连续失踪。对内的矛盾是激化的，现在用这种手段“羞辱”内线核心，让他各种不痛快的留队，这下赛季的球队文化还能好么？
太阳队去年和克里斯-保罗签了4年1.2亿的合同，每年差不多3000万；前两年全额保障合同。给一个36岁的球员这么大合同，就是赌这套阵容这两年的争冠窗口。明年保罗的合同是最后一年全额保障，后年就只有一半保障，最后一年无保障。那么如果明年的战绩还是不行，太阳大概率把保罗裁掉，以腾出薪金空间。所以明年是这一批太阳最后的机会。现在季后赛势力加上艾顿续约上的骚操作，搞不好内部直接乱掉，阵容留下了又如何？争冠窗口失去了，钱也未必省的下来。
在NBA ，球员都是19岁左右就加入了联盟，之后的职业发展和母队的培养戚戚相关。那么如果小城市的球队，把新秀培养完，被大城市勾搭走怎么办？为了保护小城市的球队，NBA创设了受限制自由球员的概念，当新秀履行完他的第一份新秀合同的时候，如果球队没有提前续约，这名新秀就成为了受限制自由球员。（受限制自由球员的另一种情况是，当球员在2+1或3+1合同中有球员选项，球员选择不执行+1那一年的合同，成为自由球员，也是受限制自由球员。）
又受限制，又自由。处于这个阶段的球员，可以在市场上选择其他球队谈判；但谈判完成后，需要将合同提给母队，这个时候母队有权利匹配。意思是合同可以和第三队谈，也可以签约，但是母队如果看着这个合同好，可以拿过来直接签；球员就按照这个合同留在母队了。当然母队也可以放弃这个权利；如果母队在6月30日之前，没有提出一个合同报价，就视作放弃匹配的权利，球员成为完全自由球员。或者在收到合同的规定时限内，没有匹配，也视作放弃匹配权利。太阳目前给艾顿报价的，就是这个合同，也称为资质合同，资质合同有下限，是球员上一年合同的125%，太阳给艾顿报价的1640万，就是比着下限来报的。
受限制自由球员+拉里伯德条款+罗斯条款（超巨条款），基本上保证了小城市的超级巨星能够在母队实现最大的经济价值，对于球队和新秀是共赢的。2000年之后，母队培养的明星球员基本都在母队履行了第一份大合同。
所以开1640万的资质合同，是太阳在履行他们正当的球队权利，规则上是ok的。但艾顿这个事，确实又有羞辱的意味。
自NBA执行现有的受限制自由球员的规则以来（98年停摆之后），只有1位状元被球队给与了资质报价，就是2000年的状元夸梅-布朗；艾顿是第二位。其他状元，除了因伤病只打了两年球的奥登、连新秀合同都没履行完本内特（这两位奥登又混了两年底薪，最后发现连CBA的强度都应付不了；本内特的状元合同只拿了两年，之后签的都是底薪合同）；其他状元都完成了提前续约。包括大病初愈且换队的富尔茨。比艾顿晚一年的状元“胖虎”威廉姆斯，现在躺在病床上，都在和母队谈提前续约。
应该说艾顿在20几年的状元中，算是还不错的，在球队也算兢兢业业，在没有球权的情况下效率也还不错。现在太阳队这么搞，符合规则，但缺点人情味。
太阳队打的是什么算盘呢？
如前所述，为了帮母队留住新秀，NBA有伯德条款和罗斯条款。罗斯条款艾顿还差点意思，太阳队没有给他足够的球权，这本身也算球队的问题。那艾顿只能按照伯德条款续约，伯德条款让母队可以按照工资帽的25%，签5年合同，且每年上浮8%。按照现在的工资帽，也就是“传说中”5年1.75亿的顶薪合同，掘金的小波特和艾顿同届，各种数据都不如艾顿，但他在去年就已经和掘金提前续约，喜提顶薪合同。就这份合同，咱们先别说艾顿配得上不；就按波特的例子来讲，艾顿绝对有资格拿这份合同。
伯德条款只有母队能开，如果太阳不开这份合同，那么艾顿就只能和其他球队签普通顶薪合同。合同期4年，涨幅5%。这样就是4年，起薪2800万，总价1.2亿的合同；和伯德条款的顶薪差5000万。而这，恰好就是太阳此前愿意给艾顿的合同。
所以太阳这套骚操作，就把艾顿陷入到比较尴尬的地步。如果选择和其他球队直接签约，那么其他球队只能开出来4年1.2亿的合同，太阳队直接匹配，完成了对艾顿的压价。
这样艾顿如果想拿大合同，就只有一个选择，让其他球队和太阳队谈先签后换；其他球队付出球员和选秀权，然后太阳队帮个“小忙”，帮着套用下伯德条款。以太阳队目前的“尿性”，这个其他球队不出血，怕不会帮这个忙。
这就尴尬了，相当于逼着艾顿接受4年1.2亿的合同。
那么摆在艾顿面前的，就三个选择，第一个是接受1640万的合同，忍一年，明年彻底和太阳说拜拜，但明年也只能和其他球队签4年1.2-1.3亿的普通顶薪合同；第二个是不管是其他球队开价太阳匹配，还是接受太阳的普通顶薪合同，也就是4年1.2亿，在太阳继续打4年；第三个是其他球队大出血和太阳签换，换到5年1.75亿左右的合同。第三个太难，第一个经济上损失太大，就争一口气。
那么，艾顿大概率走不了，还得留太阳。然后太阳成功用低价，保持了这两年的核心阵容，经理层面操作满分。
但球队呢？今年从众望所归的争冠球队，到季后赛虎头蛇尾，核心后场在重要比赛连续失踪。对内的矛盾是激化的，现在用这种手段“羞辱”内线核心，让他各种不痛快的留队，这下赛季的球队文化还能好么？
太阳队去年和克里斯-保罗签了4年1.2亿的合同，每年差不多3000万；前两年全额保障合同。给一个36岁的球员这么大合同，就是赌这套阵容这两年的争冠窗口。明年保罗的合同是最后一年全额保障，后年就只有一半保障，最后一年无保障。那么如果明年的战绩还是不行，太阳大概率把保罗裁掉，以腾出薪金空间。所以明年是这一批太阳最后的机会。现在季后赛势力加上艾顿续约上的骚操作，搞不好内部直接乱掉，阵容留下了又如何？争冠窗口失去了，钱也未必省的下来。